东风汽车老科协与战略规划部、科技创新管理部沟通交流

(周岁华)3月18日，东风汽车老科协在会长、党总支书记孙长海带领下，常务副会长兼秘书长周建国、副会长兼专家委主任尹肖彤、副会长兼组宣委主任王淑华、党总支委员、武汉联合会会长汪向东、监事会主任兼党总支委员张东兵一行前往东风汽车公司总部，与战略规划部、科技创新管理部领导进行沟通交流。

东风汽车集团有限公司战略规划部总经理、研发总院院长杨彦鼎，科技规划中心总监韩杨，科技创新管理部高级专家占锐等参加会议。

会上，周建国介绍东风汽车老科协组织结构、管理体系和主要任务。着重介绍围绕 “牵线搭桥、建家服务” 工作重心，老科协组织所发挥的“五大优势”，即体制优势、整合汇聚人才资源优势、人才梯队建设优势、组织优势、管理与文化优势，通过组织老科技工作者建言献策、助企创新，为母体做好服务等工作。

杨彦鼎在会上充分肯定了老科协在助力东风汽车发展中所做的一系列工作，包括对母体企业支持、行业课题协调承担所发挥的独特作用。指出，近年来，研发总院邀请老科协专家持续宣讲东风历史、东风马灯精神等，凝神聚力，塑造了优秀的企业文化。

对于今后与老科协的合作，杨彦鼎表示，一是进一步加强对老科协工作的服务与支持，协调各个板块支持老科协工作。二要定期发布老科协动态，每年与老科协做一次沟通交流；三是希望老科协继续发挥专家优势，加强与有关部门合作，承担一些课题。

杨彦鼎说，东风是有历史维度的东风，讲好老科协故事就是讲好东风故事。希望老科协继续做好东风故事、东风文化等宣传工作，继续讲好东风文化、讲好东风科技故事，增进认同感，促进公司持续发展。

孙长海感谢公司及战略规划部与科技创新管理部长期以来对老科协工作的理解、支持。他说，东风汽车老科协拥有4000多名会员，都是公司退下来的“双高”人员，具有丰富的智力资源，是东风汽车人才资源的重要组成部分。希望通过此次沟通交流，进一步加强公司领导及有关部门对老科协工作的了解，为老科技工作者发挥作用、奉献余热提供充分支持。