深入开展主题教育，促进东风公司发展

——关于东风公司开展主题教育活动的三点建议

（东风公司老科协组宣委朱小长）2023年4月1日，中共中央下发了《关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育的意见》（以下简称意见），决定在全党、重点是县处级领导干部中开展主题教育。意见指出：主题教育要牢牢把握“学思想、增党性、重实践、建新功”的总要求，提出5个具体目标要求，作出了工作安排，结合实际，加强领导，扎扎实实开展好主题教育。

意见“学思想、增党性、重实践、建新功”的12个字总体要求，具有严密的逻辑性。学思想是首要的，要读原著，懂原理，以学铸魂，以学增智，以学正风，以学促干。增党性，是要锤炼共产党员的品格，深刻领悟“两个确立”的重要意义，提高拥护中心、维护中心、捍卫中心的政治自觉性。重实践，是要理论联系实际，将学习与实践相结合，大兴调查研究，集人民群众的智慧，寻求实现“二十大”确定的2023年,2050年两大目标的途径。建新功是落脚点，是目的，实干担当谋发展，履好职、尽好责，以新气象、新作为推动高质量发展，以取得新成效。

央企是党执政兴国的依靠力量和重要基础。东风公司作为央企的一员，赋有义不容辞的职责。东风公司如何以主题教育为契机，推动高质量发展，提出以下三点建议：

一、发扬东风公司创新精神，以创新求发展

创新是引领发展的第一动力。回顾东风公司（前身二汽）五十多年的历程，就是发扬创新精神，克难攻坚，渡过难关，逐步发展的历史。

二汽历史上发扬创新精神，闯过“三关”：亏损关、质量关、停缓建关，步入发展轨道。特别是闯过“停缓建关”，当时国家有关部门已将二汽列入停缓建名单，以黄正夏为首的二汽领导班子，集思广益，探索出“自筹资金、量入为出、续建二汽”的方案，经湖北省批准，呈报中央有关部门，得到批准，才使二汽避免了“停缓建”三线企业的恶运，使二汽得以生存，并逐步发展。

当今，东风公司开展主题教育时，要坚持不懈用党的创新理论武装自己，发扬东风公司创新传统，以创新为动力，以市场为中心，寻求以创新求发展的举措，努力走出当前困境，提高自身的创新力、竞争力，再铸东风公司的辉煌。

二、坚持科技领先，坚定不移地做强做优东风公司

科技领先是发展的不竭动力。1980年，二汽在资金十分紧张的情况下，投资6000万元，建设二汽技术中心大楼，其目的是依靠技术中心，搞好科研开发，培养技术人才，使二汽走向持久的发展道路。当初，二汽建立“技术中心、教育中心、装备中心”三大中心，为二汽的发展提供了强有力的三角支撑。

今天，东风公司在开展主题教育时，要结合东风公司的历史和未来发展的实际，深刻领会国有企业科技创新和领先的重要性，实现科技自主自强，培养和发展科技力量，开发出更多符合市场需求的新产品，以增强东风公司的经济效益。

中国的发展已经步入新时代，汽车事业也在由大到强到优的转变，东风研发中心要勇于承担起这个重任，为实现东风公司的梦想而发挥好科技领先的作用。

三、以高质量的党建引领东风公司高质量的发展

东风公司事业的成败，关键在领导班子，特别是班长。东风公司开展主题教育，要牢牢把握高质量党建对东风公司高质量发展的引领和保障作用，着力解决领导班子、广大党员在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、廉洁自律等方面突出问题。高质量的党建，就是要提升党建规范化、精细化、体系化的水平，以党建责任制为“牛鼻子”，用好考核评价“指挥棒”，探索党建责任制、经营业绩考核、领导干部综合评价同步实施，有效联动的综合评价体系，督促各级领导“两手抓，两手都要硬”，履行好政治责任、经济责任和社会责任。

打铁还须自身硬。东风公司要走出目前的困境，实现高质量发展，首先必须要建立起强有力的领导班子，要提高决策能力，强化执行能力；第二，要发动广大党员和职工，围绕东风公司的命运和发展，献计献策，广大职工中蕴藏着许多聪明才智，办法总比困难多；第三，东风公司各级领导要眼睛向下，深入职工中去，大兴调查研究，寻求突破困境的良策。

子规啼血唤东风，不信东风唤不回。思路决定出路，眼光决定未来，我坚信：只要东风公司领导班子作表率，认真梳理东风家族的系列产品，以新能源自主品牌为突破口，以目前还有市场需求的乘用车、商用车为补充，上下一心，劲往一处使，放手一搏，就没有战胜不了的困难，就没有走不出的困境，我们定会迎来东风公司高质量发展的新曙光。