用心用情是做好老科协工作之本

东风老科协副会长 王振江

1970年，我从部队退役下来，当年3月应召来到湖北十堰5741厂(二汽) 工作, 先后当过工人, 企业管理干部。人生如梦，现己到老年。2005年3月份退居二线后，5月份高明祥会长找我到老科协来，这一干就是12个年头。总结我人生的历程：“当兵卫国、企业管理、协会服务”，可说是我人生的三部曲。

刚到协会时，我看到的是3个人2间房，既无人气，又缺生机，不知道协会是干什么的？

就在我最困惑的时刻，传来了中办等八部委发［2005］9号文件，文件明确指出要进一步加强老科协建设，做好六个方面的工作。按照文件的要求，我协助崔天河筹备完成了东风老科协第四次代表大会的换届工作, 为对进一步开展协会工作奠定了基础。

在协会工作,对我个人来说，是一个考验，怎么转好这个弯，以尽快适应协会工作要求，我的定位是：

一、勇于担当、甘愿奉献、当好助手、做好服务

好心态是人生的伴侣，它能让你愉悦和健康！我们这些厂处级干部退位后，普遍感到不适应，有的甚至是去医院看病、银行存取钱、交个电话费都不精通。朋友圈和活动范围也小了，在这个周期内，如果调整不好心态，就有可能会发生毛病，我也不例外。特别是刚到协会工作时，小到搞个卫生，大到组织活动，无论什么事，都得靠自己去想，自己去干。从不适应到适应，也确实是磨练了我的性格和作风。实践证明，成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。我之所以能乐于在协会工作，不是我的能力，而是我坚持把协会的事认真地去做，用心用情地去做。

协会的工作就是奉献和服务。我刚到协会工作不久，有个私企老总找我，当时我也有点心动，就不自觉的给高会长提出想离开协会，回头想想，不能为一点利益辜负老领导对我的信任，只有放弃才是正确的选择。我选择了协会，协会也融纳了我，我全身心的投入工作，思考工作，为了协会的工作，甚至有时忙的加班加点，但我忙的乐观，忙的开心。

四届协会时，一是愁基层组织焕散，二是愁开展活动没钱。五届协会时是愁怎么把大家组织起来，把家建好，把有限的资金管好用好。对此，我从多方面探索，给会长提建议, 谈想法。在会长的支持下，从组织建设入手： 一是密切同离退休服务中心合作, 紧密依靠各单位离退休科站作桥梁和纽带, 让分会活起来；二是建立相关专业委员会，独立主持开展工作；三是按地域划片，搭建平台便于联系。在此基础上，做到构建体系，资金下沉，初步形成协会三级管理格局。在会长的领导下， 通过这些不懈的努力，使协会的工作一年更比一年活，并逐步步入“红红火火”的发展期。

在这十多年的时间里，可说是有苦也有乐。但我坚持探索创新，不断学习丰富自我：一是协助会长确保协会工作正常运转；二是协助会长建立完善协会组织机构；三是舒通渠道，充分发挥老科技工作者作用，从而也使自已的正能量得到释放。

二、精心策划、认真组织、形式多样、增强活力

协会的生命力就在于活动。能否组织好活动，这取决于组织策划、活动方式两个方面。活动既要有基础，还得有新意。我根据老科技工作者队伍的现状，提出在老科技工作者中开展“有难能帮忙，有求能破解，有病能助医，有话能建言”的四有活动，深受大家欢迎。由此把协会的中心工作转移到服务上去，为老同志们干实事、做好事，从而体现协会的服务理念。回顾协会十多年来的活动，我可以说是用心良苦，没少费劲。

第一，首次策划“三项展览”， 即书法、绘画、摄影、手工艺品展。在马学敏、周梅、廖学思、黄健民、李继武等人的大力支持下，圆满完成了布展，产生了良好社会效应。

第二、首次策划“千人游园活动”。 游园活动得到各分会, 特别是武汉分会的顶力相助，这次游园活动，1000多人参加，产生非常好的效应。特别是多年不见面的老朋友, 在这种场合见面, 尤为激动。

第三，首次策划“百位老人风采展”。百位老人风采展由我亲自策划、组织拍照布展，有些片子还是登门拜访才获得的。没想到这次布展，受到老同志们的普遍重视，有的老科技工作者带着老伴、子女到现场观看照片，这对我是一种极大的鼓励。

第四，首次策划“著书立说”。我记得，当我首次策划“著书立说”《 东风情怀》这本书时，我想的很天真（当时协会也没钱），定位是收录曾在各厂、处室担任过党政主要领导的稿件，我当时大概查一下，有236人，结果一年下来收稿率不到30%。后经研究，扩大征稿范围，在隗金明等同志的积极努力下， 总算完成了由黄正夏老厂长题写的《东风情怀》第一本书的编辑出版。第二集由专业技术人员为主征稿，第三集由武汉分会主编，第四集由襄阳分会主编，第五集由白浪片成时举会长主抓，片上各分会参加，编辑出版了《同释正能量，共圆东风梦》一书。现在在专家委杨立贵同志努力下，同科技部密切合作，“著书立说”已经成为老科协一项常态工作。

第五，首次申请策划湖北省老科协举办的“全省企业联席会”， 这次会议对扩大东风公司老科协的影响，起到了至关重要作用。

第六，开展经营协会活动，提出“募集保活动，创收保办公”双轨运行思路，使协会尽快走出困境。

除上述这些活动外，协会还先后策划组织“两牌一棋” 比赛、“春节团拜会”、“中秋联谊会”、“重阳节老科技工作者活动日”、“ 评先评优”、“享受东风情、快乐活动日”等系列活动。

2017年，孙长海会长又提出以公司行政板块为主体，构建联合会，这必将对协会今后的工作开展是一个创新举措。所有这些活动的开展，对增强协会的凝聚力都起到至关重要作用。因此说协会的生命力就在于活动，这是近些年来东风老科协工作的真实写照。

三、快乐工作、健康愉悦、协商共事、广交朋友

我到协会工作，深刻感到协会不比别的单位。在老科协工作就是服务员，自己一定要率先垂范，说话要注意态度，工作要注意方法。老年人是要尊重的，退下的老领导是要给面子的。所以一定要把“快乐工作、健康愉悦、协商共事、广交朋友”作为出发点，做到少讲大话，多干实事，推进工作, 务实求真。

多年来，我在协会工作，为协会积累了大量资料，也和广大老科技工作者结下了不解之缘，协会工作使我的生活丰富多彩，精神充实而愉悦，不仅增强了我的工作和生活乐趣，而且也提升了我的视觉力和创新力。协会的工作不仅让我不惧困难、不怕麻烦、加班加点，牺牲休息，而且记录下了我爱协会、想协会、维护协会的足迹。因为有协会工作在胸，我乐此不彼。

在这十多年中，我仅以建党、建国、东风公司建设和东风老科协建设20、40、45年为节点，分期分批、自费、编辑出版《梦境画意》和《自然驿站》两本个人摄影集。特别是在编辑出版协会《余热生辉》中，《文化修身〉等专著中，我夜以继日，心甘情愿。

我是一名老科协工作者，也是一名业余摄影爱好者，老科协的工作是忘我的。这么多年走下来，我既得到家人的理解，也得到协会领导的支持和帮助，我梦想在我离开老科协岗位时，经我们共同努力，广泛征稿，为东风公司建设50周年，东风老科协成立30周年时，共同编辑出版《东风辉煌50年》和《先进老科技工作者人物集》，向东风公司建设50周年！向中华人民共和国成立70周年献礼！

这是我的梦，有梦就有故事，有梦定会成真。