搭好平台建好家

——东风老科协名誉会长高明祥

2019年是我们建国七十周年，也是东风汽车公司建厂五十周年，还是东风汽车公司老科技工作者协会成立三十周年。真是三喜临门。

我是2005年接手老科协工作的。东风老科协第一、二届会长是王达勋副总师。第三届会长是张煜副总经理，张总因长期不在十堰，提出换届时，另找人选。当时公司分管领导，找到我希望我能担起这份工作，我考虑再三，最后还是同意了。原因有二，一是当年中共中央办公厅，国务院办公厅会同科技部、财政部、人事和社会保障部等中央八个部委，专门针对老科技工作者协会下发了中办发（2005）9号文。文件指出老科技工作者是我们国家非常宝贵的财富，各级党委和政府要十分重视发挥他们的作用，同时要特别注意关心他们的生活。有了这个文件就有了老科协工作的依据。二是我在退休前分管干部、人事、教育等工作，在任时我把很大部分精力放在培养后备干部队伍上，作年轻干部的工作。老科协是要组织离退休科技工作者发挥作用的，我退休了能为老同志服务也是件很有意义的事。

我担任东风老科协会长后，提出要把老科协建成离退休科技工作者之家，为老科技工作者发挥作用搭建好平台，同时力所能及的为老科技工作者排忧解难。这成为老科协工作的基础指导思想。

为了把工作做实，老科协成立了专家委员会，主要任务是建言献策、著书立说、科普宣传、咨询服务，专家委设立了主任委员，第一任是支德瑜、第二任是杨立贵，现任是陶正强。他们都按照这四项任务，组织老专家积极发挥作用。比如支德瑜提出的建立燃气发动机的建议；陈光前提出的制定汽车电子发展战略的建议；敖炳秋提出的汽车轻量化的建议；蒲运顺提出的建立云计算系统的建议；孙铁汉提出的开发系列专用车的建议等等，都得到公司领导及有关部门的高度重视。

著书立说是专家委工作的一个亮点。在东风公司科技部的支持下，老科协专家委组织离退休的科技工作者，把自己奋斗一生的本专业科研成果，专业论文，经验总结，集结成册，印刷出版已成书27本，为公司留下及其丰厚的财富。我们的老厂长陈清泰在为饶如麟撰写的《发动机人生》专著作序言时说，东风老科协组织老专家把本专业论文、专著编辑出版，从细微之处记述了东风公司前进的脚步，不仅反映出这些老科技工作者的学术成就，对东风发展的贡献，而且反映出东风人的理想、信念，作风和精神风貌，希望东风老科协把这项功在千秋的好事继续下去。

科普宣传是老科协的任务之一，经过协商把青年广场上的画廊作为科普宣传的阵地，由杨立贵、于顺贞、戴之伦、马学敏等撰写文稿，定期宣传最新的科普知识。

咨询服务是老科协组织老专家发挥余热的重要抓手。依靠东风老科协的人才优势，组织老专家为东风公司下属单位，也为地方企业开展咨询服务。我举一个典型的例子。东风井关是东风公司与日本井关公司合资建立的农机公司，地址在襄阳，他们要求老科协给予技术支持，由杨立贵、陈恩庭、陈守介组成专家组前去支援。农机图纸都是日文的，专家组用不到3天时间审核图纸106张，提出改进意见267条。日方提出钢材从日本进口，陈守介拿出我国钢材的技术标准，完全能满足农机产品的技术要求，可以实行国产化，让日本人也心服口服。这一成功案例说明东风公司人才济济，发挥余热大有可为。目前，在孙长海会长、周建国、陶正强副会长带领下正在充实建立老科协各专业人才库，以便为公司及地方企业提供更好的服务。

健康保健委是东风老科协又一特色。在吴文飞副会长精心组织下，保健委坚持常年到各联合会、分会开展健康保健讲座和义诊。被誉为东风人保护神的戴宗晴主任每次都亲自参加，资深专家熊淑媛、谢滨萱、张兵、宋金萍、郭西萍、张新凤、王作范、翟坤燕、吴新洋等不辞辛苦下到基层义务诊疗，深受大家的欢迎。在孙长海会长、吴文飞副会长等同志的努力下，经国药东风总医院商定，凡东风老科协会员，就医免收挂号费。使老科协更有凝聚力了。

中办发（2005）9号文要求必须注意关心老科技工作者的生活。我们理解要关心他们的物质生活，更要关心他们的精神生活和文化生活。东风老科协女工委（女科技工作者委员会）应运而生，主任委员是于顺贞。这个想法源于更早的时候，由王振江策划的一次到人民公园的游园活动，参加活动的老同志兴奋不已，刘书泽、闫令姗等老同志说我们退休多年，首次参加这样的活动，感受到了东风公司的温暖。车身厂退休总工程师孙秀梅说，才知道东风公司老科协，这些话说明老同志们也渴望退休后能经常参加一些能够愉悦身心的文化娱乐活动。女工委成立后，在于顺贞同志带领下开展许多丰富多彩的弘扬正能量的活动。比如徐美善介绍她怎样摆脱家庭不幸，开启老来俏退休生活的；郁洪珍是怎样成为时装模特和玩转电脑达人的；徐毓琴是怎样做和睦邻里工作使有120户人家的住宅大楼成为“幸福楼”的；李西凤是怎样处理好婆媳关系，教育好孙辈的；张娟是怎样支持企业改革，主动放弃领导岗位，下岗自主创业的；还有许多女工委除办好三八节活动，还配合老科协办好重阳节各大节庆的联欢活动功不可没。张喜友、黄立昌、张荷珍、张安珍、李云之……值得赞扬的老同志周梅。再讲一个感人的故事，40厂老高工周××终身未嫁，晚年又得了尿毒症，需透析治疗，生活非常困难。于顺贞带领女工委的同志去看望她，得知她退休早，退休工资低，支付治疗费用都由困难，于顺贞她们通过老科协系统向主管领导反映，为她解决了大病保险问题。周××去医院做透析下楼都有困难，40厂原党委副书记刘昌华，现为老科协40厂分会的会长，每次都是刘昌华背着周××下楼去做透析，此情此景很是感动。

老科协的工作得到公司党委和总部的大力支持，当年公司党委书记徐平说，“老科协搞得红红火火，大家都要给予支持”。领导的肯定为我们进一步做好老科协工作增添了信心和动力。我们考虑要加强老科协的组织建设，让老科协的活动向基层延伸，让更多的老科技工作者参加到活动中来。根据分工王振江、胡永福等同志作了大量细致的工作，除十堰基地外，还到武汉、襄阳、深圳、上海，希望东风公司各业务板块，都能建立老科协组织。当年东风公司转型升级，上轿车的重大项目，举全公司之力支持神龙公司，大批高科技人才、管理精英，调到神龙。到2008年的时候，这批人大都退休了，我找到当时公司副总经理、神龙公司总经理刘卫东，希望能把神龙公司老科协组织建立起来，刘总非常赞同，并当即表示每年拨付10万元，作为老科协的活动经费。很快以吴新元同志为会长的神龙公司老科协成立了。在张世端、李树兴等老领导的支持下，神龙老科协越办越好，他们组织老专家到神龙各工厂参观咨询，老科技工作者生病住院，必到医院看望，组织大家开展各种文化体育活动。有位老同志感慨地说：神龙老科协把离退休老科技工作者组织起来开展活动，真是功德无量。

襄阳老科协在王明清、朱兆祥等同志的努力下，也成立起来了。王明清同志说，作为党员领导干部参与老科协工作，是一种政治态度和政治责任。我觉得他的这些话是把老科协工作提到一个更高层次了。

东风老科协第六届理事会，由孙长海同志担任会长，对东风老科协组织架构，作了进一步充实、调整、提高，特别是以东风公司各业务单元板块，成立老科协联合会，使老科协工作有了依托，因为原来大家就是一个系统的，彼此都很熟悉，开展活动就更顺畅。目前已成立了12个联合会，基层分会也扩展到了59个。老科协的活动更加规范、有序，又上了一个新台阶，更加精彩纷呈。

在纪念东风公司老科协成立30周年的时候，我们要感谢公司党委和总部及公司各位领导对东风老科协工作的关心和支持。要感谢公司科技部、离退休管理服务中心给予老科协的大力帮助。要感谢老科协各位副会长、正副秘书长对各自分工的工作做出的巨大贡献。更要感谢各联合会会长、副会长、秘书长以及各分会会长、秘书长的精心组织，无私奉献，热情参与。因为没有你们的组织和参与就没有东风老科协的红红火火。

让我们唱响东风老科协的会歌：老科协的战士永远不言老！让我们共同祝愿，东风老科协越办越好！