东风汽车公司老科技工作者协会文件
东风老科协发〔2018〕1号
2017年工作总结及2018年工作安排
2017年在公司党委、总部的正确领导下,在公司科技部的直接关心指导和公司有关部门的支持帮助下, 公司老科协团结和带领广大老科技工作者,深入学习贯彻十九大和国家三部委(2016)105号文件精神, 紧紧围绕公司总部中心工作,结合自身实际，不断探索新情况、新问题、研究新思路、新方法。注重发挥各基层组织作用。在开展调查研究、组织建设、咨询服务、建言献策、著书立说、健康保健、文化娱乐等方面做了大量工作，取得了显著成效。为公司生产经营，稳定和发展，为社会企业建设发展做出了积极贡献, 较好地完成了各项工作任务。
一、采取多种措施，深入学习贯彻党的十九大会议精神
党的十九大会议，是在深入改革开放、创新发展历程中一次重要的会议。孙长海会长强调要把学习贯彻党的十九大会议精神当作协会政治生活中的头等大事，要求协会各级组织抓好落实，迅速掀起学习宣传十九大精神的热潮。
一是组织收听收看：十九大开幕当天上午，会议室座无虚席，孙长海会长带领部分理事、正副会长、正副秘书长、各专业委正副主任；各联合会正副会长、秘书长、部分分会会长60余人集中在会议室，聚精会神地聆听了习总书记的报告。协会95％以上的基层分会也都组织老科技工作者进行了集中收看。
二是组织辅导宣讲：为全面系统准确领会党的十九大精神，
三是购书赠书：为便于公司老科技工作者学习党的十九大精神，协会支出4500余元购买150套十九大文献合订本和150本新党章发给各联合会和各分会，为大家深入系统学习提供条件。
二、深入学习贯彻国家三部委(2016)105号文件精神, 着力把协会建成组织健全、运作规范、充满活力的社团组织
国家三部委颁发的(2016)105号文件，体现了党和国家对老科技工作者的高度重视和殷切希望，是做好老科协工作的又一纲领性文件,是我们开展工作的重要依据。
一是原原本本地传达学习105号文件, 领会精神, 认真贯彻落实。
二是专门印刷并在协会通讯上转发文件，扩大宣传范围，使更多地老科技工作者了解文件精神。
三是结合实际，协会颁发了东风老科协《2017》04号文件, 对进一步发挥老科技工作者作用提出具体意见。
四是向公司起草报送了《关于加强和改进老科协工作的意见》 ，公司办公室以(2017)7号文件全文转发了国家三部委(2016) 105号文件，要求公司各单位积极支持公司老科协的工作。
三、结合实际，调整组织结构，完善管理体制
老科协是老科技工作者的群众性社团组织，加强和创新协会组织建设，是适应新形势、新特点、新任务和新要求的现实需要，是进一步完善协会功能，有效发挥老科协桥梁和纽带作用,更好地为老科技工作者服务的一项重要基础性工作。为此，一年多来，进行了积极探索，取得了显著成效，为推进协会各项工作的顺利开展提供了重要的组织保证。
东风老科协以往的组织架构是采取分“片”的方式进行联系,这种模式既没有“母体”的依托，也无利益关联，如同“空中楼阁，”没有根基。要得到公司各大板块党政领导的支持，就需要建立更加科学、合理的组织体系。为此，协会改以区域划片为以各大板块为单元建立老科协联合会，以联合会的组织形式取代“片” 的模式。按照东风公司经营管理的组织结构与地域情况，在公司范围内成立了11个联合会，具体负责协调所属各分会的各项工作。
建立联合会，是协会组织机构的一项重要变革。联合会成立后，为及时了解和掌握各联合会的工作情况，从
四、广泛动员、凝聚力量，积极开展以“合众汇正能、合力壮东风"的主题活动
老科技工作者是科技人才队伍的重要组成部分，是重要的智力资源，他们经过长期工作实践和锻练，具有政治优势、技术优势、智力优势和经验优势，具有较强的号召力和感染力，在两个文明建设中具有不可替代的作用。协会对发挥老科技工作者的正能量作用十分重视。年初，协会和离退休服务中心联合召开了《合众汇正能，合力壮东风》动员大会，号召广大老科技工作者要以身作则，从自身做起，从身边做起，积极主动引领、践行和传递正能量。
增添正能量活动是一项长期的工作任务，为保证这项活动持续有效开展，成立了以孙长海会长为组长的推进领导小组。推进小组以高度的责任感和饱满的工作热情，切实做好活动的推进组织工作，达到全过程上下联动、协同发力。确保每个阶段推进到位，每个环节做实落地。
典型引路，以点带面。协会在反复动员的基础上又总结、推荐、树立一批正能量典型。
随着主题活动的深入开展，涌现出了一大批先进典型和先进事迹。在总结和表彰先进的基础上，进一步做好广泛动员，推动“和众汇正能·合力壮东风” 精神文明建设长期深入地开展下去。
五、搭建平台，为老科技工作者发挥作用创造有利条件
老科技工作者是科技人才队伍中重要的智力资源，他们在职时奋斗在科技第一线，为国家和公司的发展做出了重要贡献，退休后继续发挥自己的专长，发挥着积极作用。利用老科技工作者的知识、经验优势，为他们创造有利条件，支持他们发挥作用，是老科协义不容辞的责任，采取了以下措施：
一是转发了国家三部委(2016)105号“关于进一步发挥老科技工作者作用”的文件，为广大老科技工作者广泛有效地发挥作用、开展咨询服务工作提供了政策依据。
二是成立了以王振江为组长，杨立贵、李振华、周建国为副组长，宁玉莲、王淑华、吴新洋、王守信、蒲运顺、王晓维为组员的十人领导小组，加强了对老科技工作者发挥作用的领导。
三是建立了“发挥智库作用调度例会”制度。每月25日上午召开首席专家例会，并形成会议纪要，按纪要检查落实情况，明确任务，确保各项工作有序推进。
四是牵线搭桥，助力大众创业、万众创新，为老科技工作者发挥作用搭建平台，为社会经济发展服务。今年已与湖北创力锻压设备有限公司、浙江汽车零部件商会、十堰市政府科技局、科协及西城开发区建立平台，适时召开了“服务企业、技术对接” 会，从78个项目中选定12个意向合作项目，如：“奥贝球铁应用技术”、“提高模具使用寿命” 等项目正准备签订合作合同。10月份老科协又与湖北方鼎科技发展有限公司签订了“咨询服务合同”，为该公司派去四名管理专家团队提供管理咨询服务，为企业管理水平提升提供智力支持。
五是建立专家人才库，做到人才信息资源共享。5月份协会下发关于建立人才库的通知，目前，己有264人入库；向公司知识产权部组织申报老科技工作者科技成果140项及58项专利，此项工作正在价值评估中。
六是下发了东风老科协发[2017]24号《东风汽车公司老科技工作者协会专业技术、管理咨询服务管理办法》，对老科技工作者发挥作用、合理取酬作了明确规定，消除了他们的后顾之忧。
七是支持老科技工作者著书立说，把他们积累的经验传承后人，为他们出书提供便利。今年老专家撰稿科技专著四篇，印刷 1200余 册；协会承担了出书经费，进一步激发和调动了他们写作的积极性。
六、以老科技工作者之家为依托，开展多种形式的娱乐活动，热心为老科技工作者服务
老科协是党的群众工作重要的组成部分，是老科技工作者之家，真心实意地为他们服好务，不断增强老科技工作者对协会的向心力和凝聚力。
一是牢记宗旨，关注老科技工作者现实需求。协会在开展 “三服务” 的基础上提出了“有难能帮忙、有求能解答、有病能助医、有话能建言”的“四有”活动。在年初工作会上专门请发动机厂离退科杨科长介绍了他们关爱老科技工作者中空巢老人及困难老科技工作者，开展送温暖帮扶的做法；为解决看病难的问题，健康委数次同所属医院进行协调沟通，最终同三家医院达成共识，从2017年元月一日起，免挂号费、诊疗费及专家门诊三项费用。为使老科技工作者早日享受优惠规定，完善手续，协会发放会员证2145本，并将会员登记造册及时报送三家医院，排除了老科技工作者享受优惠规定的障碍。8月份协会与东风花果医院共同组织启动了为公司老科技工作者
“慢性病非药物干预和大肠癌筛查公益活动”，截止10月底已为1100 多位老科技工作者作了慢性病非药物干预和大肠癌筛查，这些公益活动深受广大老科技工作者的欢迎和好评。
二是创新形式，活跃文化生活，不断增强老科技工作者的凝聚力。为丰富广大老科技工作者文化娱乐生活，年初协会专门作出了开展”月老科技工作者活动日”的具体安排，做到月月都有活动。女工委召开了“三八”节联谊会、医疗集团联合会两次举办了健康讲座，举办了一次“健康活动日”、装备公司联合会举办了“多彩生活”讲座和“走进大自然·快乐活动日”主题活动、东风设计院、东风有限公司联合会举办了庆七一诗歌朗诵会、诗书画摄影委开展了书画、摄影作品征集活动，征集作品120余幅，并向中国老科协首届书画、摄影展览报送作品十一幅，全部参加展出，并获得好评。
三是举办联谊会，同庆国庆迎中秋活动。去年是国庆和中秋两大传统节日同庆的时刻，
四是庆重阳、共同欢度老科技工作者日。2017年重阳节是笫二个老科技工作者日，为欢庆自已的节日，协会隆重举行了庆祝大会，540多名老科技工作者参加了庆祝活动。整个活动以文艺节目汇演、赠送寿星寿联、书画摄影手工艺作品展览等多种形式，既丰富活跃又温馨和谐。各联合会、分会也结合自身实际，开展了形式多样、内容丰富的庆祝活动。展现了东风老科协温馨大家庭的浓厚氛围。以“书情画意，银色风采”为主题的书画、摄影、手工艺作品展览，共收集老同志作品500余幅，展出200幅（件），对获奖作品进行了表彰奖励。老科技工作者心系国家，心系东风，热爱党，热爱生活，从不同侧面反映国家及东风汽车公司建设发展取得的可喜变化，讴歌祖国建设发展的伟大成就，展示了老同志热爱生活的真挚感情。
七、加强制度建设，促进协会管理工作不断实现标准化、规范化
健全和完善各项管理制度是协会提升管理水平，实现工作规范运行的重要内容。为了适应新形势、新任务和新要求，孙长海会长曾多次在不同场合强调要加强协会制度建设，施行规范化管理。在他的主持下，已形成了《东风老科技工作者协会专业技术、管理咨询服务管理办法（试用）》、《东风老科协会务制度》、《东风老科协财务管理办法》、《东风老科协资产管理办法》、《东风老科协经营管理办法》、《东风老科协宣传工作管理办法》、《东风老科协关于进一步加强组织建设工作的意见》等制度。使协会工作逐步实现制度化、规范化管理。同时，针对年初公司审计部对财务审计提出的问题，进行了认真分析，制定了改善对策，并逐步加以解决。
八、认真筹备，圆满完成省老科协企业联席会在东风公司召开的任务
省老科协企业联席会是省老科协换届后笫一次企业联席会。这次会议放在东风公司召开，是对东风老科协的信任。协会对开好这次会议非常重视，由于准备充分，保证了会议按期、圆满、顺利召开。
一年来，虽然做了大量工作，取得了显著成效。但是，还必须清醒的看到，我们的工作离协会期望的目标还有距离，还存在许多不足，面临许多困难和挑战。主要是：制度不完善，工作还缺乏规范性、约束性和计划性；比较重视活动的开展，但在发挥老科技工作者作用方面积极性和主动性不高；基层分会发展不平衡，存在差距；创收能力、渠道和模式还需深入研究和探索。这些困难和问题，需要我们各级组织都要引起高度重视，在今后工作中加以克服、改进和解决。
关于2018年的工作安排
2018年的工作总体思路是：深入学习贯彻党的十九大和中国老科协、东风公司2018年工作会精神，在公司党委、总部领导下团结和带领公司广大老科技工作者，继续发挥东风老科协五大独特优势：体制优势、组织优势、管理优势、人才优势和文化优势，积极探索协会自身建设、发展新模式，创新工作方式、拓展工作思路，增强组织活力，不断提升协会的管理能力和服务水平,促进东风老科协健康、持续发展。
一、围绕协会中心工作，深入学习贯彻党的十九大会议精神，领会精神实质，以十九大会议精神统领协会工作
中国共产党是一切工作的领导核心，学习贯彻党的十九大会议精神是协会政治生活的头等大事，是协会全年工作的重点，各基层组织一定要抓好落实。
1、在2018年3月下旬开办一次培训班，组织协会理事、各委主任、联合会会长、秘书长骨干学习党的十九大文件，深刻领会精神实质，各联合会、分会要按照协会要求采取不同形式组织
会员学习。
2、在四、五月份由各联合会组织一次学习十九大文件知识答题竞赛活动，在初赛基础上推荐代表参加协会组织的答题竞赛总决赛，对成绩优异者给予表彰奖励。
3、要联系实际，转变作风，学用结合，干实事、解难事，真诚地为老科技工作者服务，为创建和谐东风作出贡献。
4、积极筹备建立和完善协会中国共产党党的组织。
二、围绕协会工作目标和任务，不断深化组织建设
协会基层组织是协会开展工作的基础，科学、规范的组织体系，健全、合理的组织结构是开展正常组织活动和良好的效能发挥的重要条件和保证。因此，组织建设是协会一项长期的基础性的工作，必须与时俱进、常抓不懈、持之以恒。
1、加强协会体系建设。目前东风老科协下属联合会11个（广东联合会正在积极筹备），基层分会56个，分布在湖北十堰、武汉、襄阳等地，随着公司业务的不断拓展，离开岗位的老科技工作者分布更广，人员也在不断增加，为了更好的服务公司广大老科技工作者，更有利于发挥老科技工作者作用，有利于工作的开展。2018年将对会员相对集中且有条件的区域，根据需要，进一步调整和优化组织机构，扩大组织范围。逐步构建组织健全、功能完善、结构合理的组织体系，为协会各项工作的顺利开展提供坚强的组织保证。
2、加强基层组织建设。协会基层组织是为老科技工作者服务和发挥老科技工作者作用的基础平台，是老科协在基层开展工作的主阵地。因此，加强基层组织建设，提高组织效能，关键是要有一个好的班子，有一个充满活力、富有激情、勇于负责、敢于担当，乐于为老科技工作者服务的会长和秘书长。2018年协会将按照编制和任职条件，配齐各基层组织班子成员，明确分工，实行分工负责。同时要重视班子成员的能力建设，定期开展有重点、有针对性的培训活动，制定培训计划，通过专题培训，经验交流，课题研讨等形式，不断提升工作能力和服务水平。对不能正常开展工作的分会班子将作适当调整。
3、加强会员管理。东风公司老科协目前有正式会员近4000人，每年还在不断增加。一是根据会员实际情况，做好会员的摸底普查工作，建立会员档案，实施动态管理，确保管理规范、透明，会员的准确性和一致性；二是按照“入会自愿、退会自由” 的原则，发展符合条件人员入会；三是在普查摸底的基础上对于年龄较大,身体不好,不能正常参加活动的老同志,作为资深荣誉会员,实行备案管理；四是对于长期在异地居住，不能正常参加所属分会活动的会员，办理转会手续，实行属地管理；五是在有条件情况下，依据东风老科协“章程”规定，按需吸收部分具有中级职称专业技术人员或科级干部入会，通过优化结构，不断增强协会活力，为协会持续、有效开展各项工作提供保证。
三、围绕公司生产经营和社会企业需求，为老科技工作者发挥余热、奉献才能和智慧牵好线、搭好“桥”
东风老科协人才荟萃，专业技术门类齐全，是公司人才资源的重要组成部分，是一支庞大的编外科技大军。挖掘潜能，把目前处于游离和离散状态的这些宝贵人才资源汇聚在一起，把他们组织起来，实现人才资源的二次开发和使用，是协会组织的一项重要本职要求，一项长期和重要的工作任务，是各项工作的出发点和落脚点，是协会的立身之本。只有发挥好协会的桥梁和纽带作用，牵好线、搭好“桥”，才能为老科技工作者发挥作用创造条件，营造氛围；才能有所作为，有所收获；老科协才能充满生机和活力，不断提高社会影响力和社会地位，做到有为才有位。
1、大力宣传、引导、鼓励和支持公司广大老科技工作者积极参与公司和社会经济建设，奉献智慧和才华，继续为发展经济服务。专家委员会及协会基层组织（联合会、分会）都要高度重视咨询服务工作，要统一思想、统一认识、转变观念、坚定信心，要把开发咨询服务项目，扩大咨询服务内容，提升咨询服务质量和效果，作为一项重要工作来抓，要抓出成果，取得实效。
2、继续发挥好桥梁和纽带作用。专家委员会要利用“五大平台”,即与公司各母体企业沟通联系平台、与市政府科技局建立“为企业服务，技术对接”平台、与鄂西北企业家协会咨询服务平台、与浙江汽车零部件商会浙江汽车行业服务协会商讨合作平台、免费使用专利技术查询平台。积极寻找合作机会,了解企业需求，帮助企业在解决产品、技术、工艺、装备及管理等问题方面提供智力支持。要继续做好为十堰市科技局、浙江汽摩商会、创力公司、湖北方鼎科技公司的咨询服务工作。力争在2018年签定3～5个新的合作项目协议。
3、各基层联合会、分会年内要安排1～2次与母体企业进行沟通和联系，利用好协会服务平台，主动参与或承接企业改善课题，要敢于尝试，积极作为。首先应找准切入点，根据自身的专业优势和能力，按照由浅入深、由点到面、由简单到复杂、由单一形式到多种形式、由参与到主导，稳步实施，渐进式推进。不断提升可信度、影响力和参与面。
4、坚持问题导向。要走进企业，贴近工厂，定期组织老科技工作者深入企业实际调查研究，通过座谈会、研讨会、专题会、现场观摩等形式，了解企业的生产、经营情况，针对存在的问题，提供咨询服务。
5、认真理解、执行东风老科协发[2017]24号《东风汽车公司老科技工作者协会专业技术、管理咨询服务管理办法》文件规定，积极开发和实施咨询服务项目，按程序办事。要不断探索项目开发与实施的新方法、新思路、新模式，破解面临的现实困难和问题；要进一步解放思想、结合实际、大胆作为，敢于克服畏难情绪和狭隘思想，发挥好协会平台作用；要用开放的思维，开阔的眼界，拓宽工作思路，拓展工作空间，最大限度整合和利用一切可利用的资源，为项目实施服务。承接更多的企业课题，争取更多的合作机会，取得更好的项目成果。
6、在坚持服务为主，社会效益为主的同时，要不断提高经营理念和市场意识的认识，注重提升自身的创收能力，完善造血功能。以增强协会的生存能力和发展后劲。一方面，积极争取政策，寻求公司和政府的理解和支持；另一方面，利用协会的平台优势和人才资源优势，在政策允许范围内，积极探索和创新经营模式，拓展经营领域，多层次、多渠道提升创收能力。希望能够在特种设备、量器具检测、检验以及技术鉴定、项目论证、专业评审、中介评估、科技成果评价、理论研究、培训服务，在科技与经济结合等方面继续发挥作用。这一工作也将是未来工作的重点，是一项长期性工作，具有无限的发展空间。符合协会的发展需要和自身发展规律。需要协会及各基层组织高度重视，认真研究和探讨，积极稳妥推进。
7、召开专题研讨会。针对工作中存在的困难和问题，经验和教训进行专题研讨，交流经验，找准问题，研究对策。明确工作思路，确定新的工作方案。同时，为了适应新技术的变化，更好的发挥老科技工作者作用，在新知识、新技术和新工具应用方面，有重点、有针对性的开展一些培训工作。
8、 支持老科技工作者著书立说，按计划完成四部科技专著出版任务。
四、围绕老科技工作者的现实需要，建好“家”、服好务。
把协会建设成为“温馨、和谐”的老科技工作者之家，同样是协会一项长期和重要的工作任务之一，是协会生存之基。贯穿协会工作始终。只有建好“家”，才能更好的为广大老科技工作者服好务，才会使广大老科技工作者感受到组织的温暖，更好的发挥作用，奉献智慧和才能，老科协才有凝聚力、感召力和向心力。做到有家有业，安居乐业。
1、精心组织，积极开展丰富多彩，有益健康，有利于传递正能量，适宜老科技工作者参与的文化娱乐、体育健身等活动。加强与公司社会事业管理中心特别是离退休服务部门沟通与合作，积极搭建活动服务平台。坚持“服务为主、加强合作、突出特色、注重效果”的原则，充分利用离退休服务部门的组织优势和资源优势，组织好各项活动。对于一些传统的共性活动项目，原则上由离退休服务部门牵头主导，老科协参与；特色活动项目老科协主导，离退休服务部门参与。在传统活动项目基础上，不断扩大活动范围，创新活动方式，丰富活动内容，进一步提高参与活动的广泛性、娱乐性和实效性。
2、继续发挥基层组织的主导作用，结合各自的实际情况，在协会指导下，组织开展有利于广大老科技工作者参与，形式多样，内容丰富的文化娱乐活动。继续办好“享受东风情. 快乐活动日” 栏目，各联合会按照协会安排的任务认真抓好落实。
3、按照老科技工作者的需求，继续开展“有难能帮忙、有求能解答、有病能助医、有话能建言”
的“四有” 活动。加强与离退休服务部门的合作，共同做好送温暖帮扶工作、节日慰问、困难帮助、住院探望等。要利用各种资源、创造条件和机会，切实为老科技工作者办实事、办好事、解难事，应成为老科协各级组织的一项经常性工作，使广大老科技工作者能够真正感受到“家”的温暖。
4、组织好重阳节“老科技工作者日”
庆祝活动。2018年重阳节是笫三个“老科技工作者日”，是老科技工作者自己的节日，协会将高度重视，认真组织策划好活动方案，确保活动丰富多样、健康向上、充满正能量。
5、开展健康保健知识讲座、义诊、健康咨询等活动，为老科技工作者“老有所医” 服务。健康委要继续加强与国药东风三家医院的联系，定期邀请医疗专家开展老年疾病预防和健康知识的宣传和讲座。继续开展义诊活动和肛肠癌筛查等就医咨询服务。结合老科技工作者的健康需求，还将不断拓展医疗咨询服务内容和义诊范围，探索新的服务方式，让广大老科技工作者能够更多的分享到就医的便利、诊疗的优惠和健康咨询的服务。
6、加强书画、摄影委员会的建设。对年龄偏大、身体不适应难以参加正常活动的成员作适当调整，发现充实一批新人。今年将出版笫五集《文化修身》文集。
7、按照中国老科协有关规定，继续做好老科技工作者职称评定工作。
五、围绕协会工作重点，加强宣传报导工作。
要紧紧围绕协会工作重点，及时、准确、全面地反映工作动态和重要情况，为协会领导把握全局，科学决策提供服务，为推动协会工作的顺利开展作出贡献。
1、广泛宣传老科技工作者诚信友善、助人为乐、默默耕耘、无私奉献的典型人和事。坚持深入基层，观察、捕捉收集信息，及时宣传报道协会的各类活动、先进典型以及工作成果，坚持表彰先进，树立榜样，不断提升老科技工作者的社会影响力和大众认可度，营造尊重老科技工作者的良好社会氛围。
2、要加强网络体系的建立，办好网站，把好上网稿件质量关，提升点击量，扩大协会在内部和外部的认知度。
3、举办通讯员培训班，提高通讯员的写作水平，为广大老科技工作者提供更多的精神食量。
4、办好老科协微信公众号，打造老科技工作者网上交流平台。制定《东风老科协网络宣传管理办法》。
5、继续办好《东风老科协通讯》推动协会工作的开展。
六、加强人才库建设，助力咨询服务和科技活动的广泛、有效开展
建立专家人才库，是为了更好的发挥老科技工作者专家智库作用的重要基础，是积极有效开展各项咨询服务和科技活动的重要保证。
1、要不断健全和丰富智库资源，在现有基础上根据工作需要逐步扩展专业门类和入库人员范围，实行开放式动态管理。
2、积极推进以协会为主体的智库专家网络。各基层分会也要在推荐协会入库人员的同时结合自身实际建设本会人才库，作为协会专家人才库的有效补充，实现人才资源共享。
3、健全和完善人才的建档工作，加强对人才库的日常维护，根据工作需要和人员变动，做好动态调整，随时掌握在库人员的流向和变动情况，保持在库人员和实际人员的一致性和使用的有效性。确保人才信息准确、一致。
4、专家委要定期对两级人才库的管理、使用及维护情况进行专项检查，通过不断优化、调整和完善，确保智库质量持续提升，更好的为东风老科协开展各项专业技术、管理咨询服务以及各类科技活动提供强大、有效的智力支持。