8月 24 日上午，东风有限机关、零部件集团联合会召开工作推进会。会议由张森会长主持，联合会班子成员参会。

会议集中开展制度纪律学习、通报人事调整事宜、梳理阶段性重点工作成效，并对下一阶段重点任务进行细化部署，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，为联合会常态化规范化开展工作、精准赋能企业高质量发展夯实基础。    

会长张森通报人事调整事项。根据东风汽车老科协整体工作安排，吴锡栋同志因工作需要，不再担任东风有限机关、零部件集团联合会副会长职务，其分管的助企创新工作由翟恒秋书记临时牵头负责，确保各项工作平稳衔接、有序推进。

副会长兼秘书长尹晓梅带领全体人员集中学习《东风汽车老科协工作纪律》（东风老科协发〔2026〕8 号）文件。

班子成员对照文件逐条开展自查梳理，确认联合会各项工作运行规范，未出现违规违纪情况。

会议要求，各基层分会要严格对标制度要求，常态化开展自查整改，严守工作纪律，规范履职流程，持续提升联合会规范化建设水平。

会议同时组织学习了东风公司《严禁违规吃喝的 “十条禁令”》（东风党发〔2026〕50 号）文件精神，结合典型案例开展警示教育。

会议强调，全体班子成员及各分会人员要以案为戒、警钟长鸣，严守作风纪律底线，筑牢廉洁自律思想防线，持续营造风清气正的干事环境。    

吴锡栋通报近期助企创新工作开展情况。截至目前，联合会累计推进重点课题项目 22 个，整体工作完成率达 90%，已具备阶段总结条件。期间，联合会积极建言献策，累计形成建议 62 条，深入企业、服务院校开展一线服务 32 次，充分发挥老科技工作者智库优势，精准助力企业创新升级。    

党支部书记翟恒秋通报 “三先三最” 先进典型人物征集汇编工作进度。目前已完成 16 名先进代表事迹材料的修改完善工作，并按事迹类型梳理为技术攻坚、安全环保、精工巾帼、惠民服务、智库传承、分会领航、异地守望等七大板块。后续将持续打磨文稿、完善内容，稳步推进定稿校对与印刷出版工作，切实发挥先进典型示范引领作用。    

副会长王新跃报告武汉分会会员队伍现状、日常工作开展情况，并结合区域实际，明确分会后续重点工作思路与推进计划。    

最后，张森对下一阶段重点工作进行要求和强调。

一是抓实制度贯彻落实。各分会持续深学细悟老科协及联合会各类纪律文件和工作制度，严格对标执行、常态自查整改，以过硬作风保障各项工作有序推进。

二是抓实助企创新收官提升。加快推进剩余课题收尾工作，抓好项目督办落实、成效汇总及审核验收，系统提炼工作经验，切实把智库资源转化为服务企业发展的实际成效。

三是抓实先进典型编撰工作。坚持高标准、严要求，细致打磨书稿内容、严格审核把关，有序推进初稿完善、定稿发布等工作，打造优质典型宣传载体。

四是抓实武汉分会融合发展。充分盘活武汉分会会员力量，主动对接属地发展及武汉汽车行业协会工作，深化协同联动，拓宽服务渠道。

五是抓实 “三会一课”常态化制度化建设。下一步将统筹学习计划，组织联合会班子成员及相关人员开展 “三会一课” 集中学习、专题研讨和交流提升活动。

供稿：陈志明