7 月 15 日上午，东风有限机关、零部件集团联合会在东风科技（东风零部件）研究院召开助企创新工作专题汇报会。东风科技副总经理张永学、东风科技研究院长金涛，研究院总监赵丹，东风汽车老科协副会长、东风有限机关、零部件集团联合会会长张森及联合会班子成员出席会议。

会上，张森介绍了东风汽车老科协换届后两级班子的调整和人员分工，以及中国老科协副会长李健来东风老科协调研情况和东风汽车老科协近期工作安排。 

副会长吴锡栋围绕组织建设、人才储备、课题攻坚、建言献策、一线服务五大板块，系统汇报了上半年助企创新全流程工作成果。

据介绍，上半年联合会已搭建起分层分级、权责清晰的助企创新组织体系，设立专项指导委员会，分设技术、管理、业务拓展三支咨询团队，15 个分会全部组建项目推进小组，实现助企创新工作全覆盖。

联合会现有在册老专家 912 人，汇聚机械制造、研发设计、智能装备、企业管理多领域资深人才，正高级、副高级工程师及高级技师占比充足。

依托 6 个专家创新工作站、12 个老科技工作者之家，搭建起成熟的银发人才服务阵地，645 名党员专家主动发挥先锋带头作用，为技术攻关筑牢人才根基。 

聚焦企业生产痛点，联合会上半年深耕课题攻坚，累计征集助企创新课题 18 项，服务 15 家母体企业。其中紧固件分会牵头的 14.9 高强度螺栓标准编制课题正按计划推进；其余课题围绕工艺优化、降本增效、装备升级稳步实施，并严格按照立项、交流、验收、成果转化闭环机制推进。同时各分会广泛征集一线建议，上半年累计收集建言献策 53 条。

为保障服务落地，联合会常态化下沉生产一线，班子成员带队走访十余家分子公司，梳理企业技术难题 20 余项；专家团队下沉各分会一对一指导课题规划，联动企业管理团队开展专题研讨，打通银发专家与生产车间的服务通道。联合会与武汉汽车行业协会达成战略合作项目的有关课题正按节点推进，牵线对接企业入会工作取得阶段性成果。     

张永学对联合会上半年助企创新取得的成绩给予充分肯定。他表示，老科技工作者沉淀数十年行业经验，是企业不可多得的宝贵财富，老科协搭建的银发智库平台，为东风科技破解发展难题、夯实竞争优势贡献宝贵银发经验。

他说，东风科技上半年经营成效突出，营收、利润大幅超额完成预算，新能源订单占比达74%。下半年上级追加了1.5亿的刚性经营指标，并启动激励与淘汰机制，任务非常艰巨。希望联合会积极发挥作用，在建言献策、课题挖掘、技术支撑等方面助力各经营单位增效提质。    

他强调，联合会要持续深挖老科技人才资源，加快重点课题成果落地转化，持续深化企会协同联动，围绕电动化、智能化两大赛道推进产品升级，以银龄智慧持续赋能东风汽车零部件高质量发展。

金涛向联合会简要介绍了东风科技的组织架构与管理机制、市场定位与经营战略、智能制造与研发体系等方面的现状与发展愿景。

供稿：陈志明