7月10日上午，东风有限机关、零部件集团联合会组织召开2026年中工作调研会。会议集中听取各分会上半年工作汇报，全面盘点各项工作成效，其中助企创新板块成果丰硕，充分彰显银龄专家担当作为。

上半年，联合会以服务母体为主线，按照东风汽车老科协“发挥作用，助企创新”总体要求，结合实际，积极搭建银发人才赋能平台，充分发挥老科技工作者优势和作用，有效推进助企创新工作，改善课题取得阶段性成果。

★ 老专家秦鸿哲参与“滚丝轮稳定化研制”军品项目，成功研发可替代进口的高强度滚丝轮，满足10.9-14.9级高强度螺钉生产需求，有效降低生产成本。

★ 老专家雷娜、李雪梅等攻坚“打通车轮轮辐自动化生产线”项目，解决生产线手孔不均、车削打刀等难题，使车削量减半、刀片寿命提升3.5倍。

★ 老专家杨吉勇、王继伟等共同完成《商用车驾驶室全自动举升装置研制》项目，年节约成本10余万元，并获评湖北省职工百优“五小”成果奖。★ 老专家赵俊平带领团队帮助母体完成“新大偎型面加工3+2轴机床无人化加工”项目，全年节约总费用549万余元。

★ 老专家顾本尧承担的“轧辊调整配置预紧力检测装置，通过轧制预紧力管控减少侧弯，降低赔偿”课题，已取得显著效果，届时将实现轧制工序侧弯返修率降低至2.5%以下。

★ 老专家黄烽牵头组织推进“福田戴姆勒前后板簧系列压板拓扑优化及加工改进”重点课题，推动工艺提质增效。联合会班子成员在会上逐一点评各分会工作，充分肯定各分会在助企创新及党建共建、维稳服务、暖心建家等方面的务实举措与工作成效。

联合会会长张森结合各分会工作实际，强调要继续深挖银发人才创新潜力，依托东风老科协资源优势，主动走出去沟通对接，不断拓宽合作渠道，充分释放老专家技术优势与创新潜能，助力企业高质量发展。

供稿 / 陈志明