为系统总结东风汽车老科协“三先三最”党内主题实践活动开展以来的工作成效，梳理典型经验案例，研判当前工作推进中的短板弱项，谋划下一阶段党建品牌深化提升的实施路径，7月9日上午，东风汽车老科协副会长兼党建与企业文化研究会主任陈郧，研究会副主任尹晓梅、秘书长宋彤军一行，赴商用车公司联合会开展专题调研。联合会班子成员、部分分会会长及骨干代表参加调研座谈。

近年来，东风汽车老科协党组织立足老科协党员队伍实际，聚焦银发人才优势发挥，创新部署开展“三先三最”（老有所学先带头，觉悟最高；老有所为先践行，贡献最大；老有所乐先参与，身心最佳）党内主题实践活动，将其作为面向全国老科协系统重点打造的特色党建品牌，分层落地，深度融合，积极引导广大老科技工作者党员在思想引领、岗位赋能、文化传承等领域持续发光发热。本次专题调研通过下沉基层一线，开展座谈访谈、问卷调查等形式，全面掌握品牌落地的真实情况，广泛征集基层党组织的意见建议，为下一步品牌推广夯实工作基础。

调研会上，陈郧首先说明了本次专题调研的总体安排和核心目标，强调本次调研要坚持问题导向、需求导向、实效导向，全面复盘活动开展以来的成绩与经验，精准破解基层推进过程中的难点堵点，推动“三先三最”党建品牌持续走深走实。

联合会党支部书记张一非作专题工作汇报。他系统梳理了东风汽车老科协党建工作的发展历程，结合基层党建工作实际，深入阐释了推进“三先三最”主题实践活动的重要意义。重点汇报了党支部在组织覆盖、活动载体、作用发挥、服务保障等方面的具体举措，全面展示了活动开展以来取得的阶段性成效，并围绕下一阶段品牌深化、资源整合、特色创新等方面，提出了明确的工作规划。

张一非表示，近年来，联合会党支部十分重视“三先三最”主题实践活动的落地。通过建立系统化理论学习制度、开设商用车专属形势课堂、打造马灯银龄宣讲团、常态化开展主题党日活动等，切实落实好“老有所学先带头，觉悟最高”。通过建立助企创新工作机制、开展党员”传帮带“人才传承行动、深化“四进”党员示范行动、常态化开展建言献策等，切实落实好“老有所为先践行，贡献最大”。通过打造“三赛三展”活动品牌，搭建常态化文体活动体系、开展健康大讲座、建立关心关爱机制等，切实落实好“老有所乐先参与，身心最佳”。活动推进以来，成效显著。

联合会会长高瑞朝、副会长兼秘书长何杰先后结合老科协工作实际，交流了对“三先三最”党建品牌的实践体会。他们一致认为，“三先三最”主题实践活动是激发老科协党员发挥先锋模范作用、引领广大会员助力企业发展的一个很好的工作载体，建议后续进一步丰富活动内涵、创新活动形式、完善激励机制，持续放大“党建带会建、党建促会建”的工作效应，推动老科协整体工作再上新台阶。

与会代表分别汇报了本单位推进“三先三最”活动的特色做法，客观反映了当前工作推进中在工作评价、骨干队伍培育、跨单位资源联动等方面存在的困难，并围绕品牌体系建设、典型宣传推广、银发人才赋能等方面提出了一系列具有建设性的建议。

在认真听取大家的发言后，陈郧作总结讲话。他对商用车公司联合会党支部在“三先三最”党建品牌建设中取得的扎实成效给予充分肯定，对基层分会工作者的辛勤付出表示感谢。陈郧强调，商用车公司联合会党支部要进一步做好经验提炼和典型总结工作，形成可复制、可推广的示范样本；要主动适应新时代协会党建工作的新形势新要求，持续探索“三先三最”活动的新路径、新载体，不断扩大品牌的覆盖面和影响力，团结带领广大党员和会员，在助力公司高质量发展的进程中展现新担当、实现新作为。

调研期间，参会人员还参与了东风汽车老科协关于“三先三最”党建品牌建设专项问卷调查；调研组一行查阅了联合会党组织建设台账。

供稿 / 王宗梅