6月23日至24日，中国老科协副会长、企创专委会主任李健，中国老科协副秘书长、企创专委会办公室主任刘倩，在东风汽车公司老科协就助力企业技术创新工作开展专题调研，实地考察助企创新实践成效，指导银发人才赋能产业发展工作。东风汽车老科协会长孙长海，常务副会长兼秘书长周建国，副会长尹肖彤、王淑华、张森、高瑞朝，东风汽车公司研发总院科技规划中心总监、科技创新管理部科技规划处处长韩杨，以及部分联合会、分会负责人，部分企业负责人参加调研。

周建国代表东风汽车老科协全面汇报了协会助力企业技术创新工作。他说，长期以来，东风汽车老科协强化“四个保证”，全面营造助企创新的浓厚氛围。一是思想保证；二是组织保证；三是人才保证；四是制度保证。加强5+1+N平台建设，构建了由协会助力企业技术创新推进办公室、联合会助力企业技术创新工作站、分会助力企业技术创新工作室以及专家工作站组成的助企创新工作体系，明确各层级工作职责、工作范围、工作任务、相互关系、承担的责任和义务，帮助企业解决难题，为企业发展服务。

座谈会上，东风有限机关、零部件集团联合会会长张森，商用车公司联合会副会长何杰，商用车公司联合会技术中心分会会长郭如强，十堰车仪电子有限公司董事长顾建林，特实联合会会长赵继承，老专家代表雷娜分别结合工作实际，谈了助企创新工作开展情况、存在的问题以及体会。

李健充分肯定东风汽车老科协在助企创新工作中形成的完善的工作体系和取得的成效。他说，总体看，近年来东风汽车老科协工作呈现出“四个新”的局面。一是新业绩，在助企创新、发挥老专家作用方面取得了很多新成果；二是新经验，为全国企业老科协高质量开展助企工作取得了新经验，亮点纷呈，可圈可点，是企业老科协的标杆；三是新面孔，协会换届后班子平均年龄63岁，人员结构持续优化；四是新气象，宣传老科协、推介老专家有声有色，整体干事氛围浓厚。这些成绩的取得，源于协会始终坚守正确政治方向、公司领导的高度重视、协会班子团结协作、全体会员凝心聚力。他要求东风汽车老科协要进一步加强对习近平总书记对中国老科协重要指示精神以及给“银龄行动”老年志愿者代表回信精神的学习，要再学习，再领会，用以指导协会各项工作。他强调，要全面落实好中国科协等八部门文件精神，充分释放老科技工作者智力优势，持续探索助企创新新思路、新路径，争取新成绩。
 
李健强调，今年是中国共产党成立105周年，也是中国老科协助力企业技术创新行动实施9周年、“老专家地方行”活动启动3周年。企业老科协要明确助企创新的工作定位与攻坚方向，持续拓宽服务企业覆盖面，积极建言献策。要不局限于技术创新，在人才培训方面搞好传帮带，搞好文化传承。东风汽车老科协要突出对母体企业的服务，对接企业需求，助力公司高质量发展，走出一条适合东风汽车老科协发展的新路子、新模式。

孙长海对李健给予东风汽车老科协的充分肯定和鼓励表示感谢。他表示，助企创新是企业老科协核心职责，是协会全部工作的出发点和落脚点，也是充分发挥广大老科技工作者价值的重要载体。下一步，东风汽车老科协将以这次调研指导为重要契机，统筹抓实协会、联合会、分会三个层级建设，同步推进协会工作、党组织建设、监事会监督三项重点工作，心往一处想，劲往一处使，同心协力，搭建更加高效精准的创新服务平台，持续为东风汽车科技创新、自主品牌发展和区域汽车产业高质量发展注入银发动能，不辜负中国老科协和母体企业以及广大会员的殷切期盼，推动协会各项工作提质升级。
 
6月24日，李健一行还深入产业一线、科教文化阵地开展实地走访调研。

在东风商用车整车工厂，详细了解整车完整制造流程，细致了解生产线工艺升级、技术改造项目以及老专家驻厂技术帮扶落地成效；在参观东风汽车博物馆时，他高度肯定东风汽车艰苦创业的“马灯精神“”芦席棚精神“以及东风人的改革创新精神，详细了解东风汽车由小变大的发展历程；他还深入湖北汽车工业学院，调研校企协同创新、银发专家进校园传技育人工作推进情况。

文图 / 武跃华  刘卫兵  刘鸿飞  熊秋琳  张启光