东风汽车老科协换届后，如何高质量地开展好各项工作，3月16日至17日，东风汽车老科协组织召开各专门委员会工作研讨、汇报会，全面研讨专委会工作。协会专家咨询委员会、党建企业文化研究会、组织宣传委员会、健康保健委员会、服务支持委员会以及监事会分别汇报工作思路，深入研讨如何进一步创新开展工作。协会会长、党总支书记孙长海参加会议，常务副会长兼秘书长周建国主持。

会议强调，要认真贯彻落实东风汽车老科协第八次会员代表大会精神，重点做好老科协、联合会和分会三个层次以及协会工作、党建工作和监事会三个方面工作，促进责任落实。

要突出做好助企创新工作。会议指出，助企创新工作是老科协的工作使命和初心，所有专委会都要为专家委开展工作服好务。重点解决好“有人干”“有事干”的问题，做到内外发力。对内是母体单位，对外是三条线，分别是鄂西北企业家协会及社会企业、武汉汽车行业协会、各院校。专家委的关键职责就是组织大家干，要进一步加强力量，利用好老科协现有的5+1+N平台，坚持走出去主动沟通，争取更多项目。要责任到人，狠抓落实，关注过程，重视结果。通过创造价值，形成成型的工作模式。

会议强调，要高度重视智库建设，建好三级人才库，根据特长，广泛动员组织引导老科技工作者发挥作用争做贡献。要在合规的前提下，探索奖励的不同形式。同时做好建言献策工作，扩大工作覆盖面，提高工作质量。

会议指出，党建企业文化研究会的主要任务是研究，要为协会党建工作提供依据和工作标准，要结合《关于进一步加强东风汽车老科协党的建设工作指导意见》的修订，按照相关要求，组织开展好“三会一课”。通过完善制度体系，定期检查诊断。

要深入开展党建共建，重视与社区的融合，做到“有所为有所不为”，同时不断向院校、企业延伸，充分发挥好党员先锋模范作用。要深入开展“三先三最”党内主题实践活动。充分体现党组织和党员两个方面的积极作用，通过抓典型、树标杆，形成良好工作氛围。要进一步研究协会文化传承，输出成果，保持基业长青。

健康保健委员会要秉承与公司文化的历史渊源，继续维护好与母体的联系与沟通，做好牵线搭桥，形成工作常态，积极为老科技工作者服好务。

会议提出，要进一步加强组织宣传工作。根据实际工作开展情况，摸清底数，及时对个别联合会班子、分会组织进行必要调整、整合。要做好与中国老科协、湖北省老科协及东风媒体的相应对接，强化对外宣传工作，持续提升老科协组织影响力和知名度。要进一步规范宣传报道稿件的审核发布流程，突出宣传工作时效性。加强网络及微信工作群管理，督促解散既往工作群，严禁在统一新建群发布与工作无关的信息，积极协助公司党委总部做好稳定工作。

监事会要认真履行职责，结合公司相关要求，针对管理漏洞从制度上加以规范。要制定工作计划，定期开展工作调研，检查协会活动及要求在基层开展和执行情况，促进协会工作健康发展。（老科协）