12月20日，东风有限机关、零部件集团联合会组织召开助企创新座谈会。东风汽车老科协副会长兼专家委主任尹肖彤、副主任周岁华、服务支持委主任杜朝阳参加座谈会。会议由联合会会长张森主持。

会上，副会长吴锡栋报告联合会年度助企创新项目进展情况。

2025年联合会组织助企创新课题16项，其中母体企业15项、外部企业1项；征集建言献策73条，其中技术类占比54.8%；管理类占比43.8%；党建类占比1.4%，实施率25%。

2026年联合会助企创新工作指导思想是，深入贯彻习近平总书记关于老科协工作的重要指示精神，围绕东风汽车老科协第八次会员代表大会确定的工作目标，围绕母体企业经营生产活动全过程，发挥老科技工作者经验和智慧，以建言献策和课题攻关等助企创新方式为手段，助力母体企业高质量发展，为老科协事业发展和零部件集团转型升级作出新贡献。进一步完善助企创新组织体系，健全沟通体制，强化与企业的沟通；完善两级管理方案，明确课题梳理方式，促进课题完成效果；开展著书立说，编制助企创新课题操作指南，推动工作标准化等。

东风马勒分会会长严自祥介绍，2025年分会组织在武汉、十堰两地退休老专家主动为母体企业建立沟通机制，针对企业生产经营的难点、堵点、痛点开展建言献策提案13项、助企创新项目1项、参与母体企业改善课题12项、社会民企改善项目2项，充分发挥了老专家们的知识、经验、技能、管理优势，为企业创造经济价值。

东风紧固件分会会长肖芳说，2025年分会主动组织专家与母体企业沟通交流，参与生产现场热成型机触摸屏HMI设备更新替代改造项目1项，受到母体企业领导好评。老专家李艳珍助力湖北豪凯汽车零部件公司，积极参与该公司人事管理信息系统搭建和运行项目推进，提高了管理效率。

尹肖彤在会上充分肯定了联合会及下属分会一年来助企创新工作取得的成绩。在分析当前和下一步助企创新面临的机遇和挑战的基础上，尹肖彤提出六个方面任务：

一是进一步明确助企创新的核心思路，克服困难，树立信心。发挥组织功能，依靠人才力量，解决母体企业和社会企业对老科协助企创新信任度的问题；二是要创造条件、具备手段，使发挥老专家人才优势与企业需求相匹配；三是要认真抓好落实“建家服务”工作，为老科技工作者排忧解难，解除他们的后顾之忧，使其全身心投入助企创新工作；四是尽力而为，量力而行，不要打包大揽，要寻找优势，抓住重点；五是建言献策工作的侧重点要有变化，将个人提案向团队、集体提案转变，重视实施率的问题；六是加强科普宣传工作，组织好大讲堂、专家工作站、讲师团工作。

张森在总结时提出三点要求：

一是认真贯彻落实即将召开的东风老科协第八次会员代表大会精神，按照专家委提出的工作要求，抓紧落实2026年联合会、分会助企创新具体项目，并与母体做好沟通对接工作；

二是高度重视专家团队建设，尤其是充分发挥相对年轻专家的作用，进一步细化老专家人才档案，打破分会壁垒，共享资源和人才；

三是积极开展“三线精神”主题教育，把“艰苦奋斗、无私奉献、团结协作、勇于创新”的“三线精神”内涵融入到老科协工作，尤其是“助企创新”工作中，激活精神密码，聚势跃升，把联合会“助企创新”工作提升到新阶段。(焦宗波）