10月16日上午，东风汽车老科协组织召开助企创新工作座谈会，老科协常务副会长兼秘书长周建国、副会长兼专家委主任尹肖彤、副会长兼组宣委主任王淑华、专家委副主任周岁华及部分联合会分会负责人参加座谈会。尹肖彤主持会议。

会上，与会人员简要汇报各自单位2025年助企创新工作开展情况，并就适应形势发展加快知识更新、开展工作调研、拓展工作领域、设立专家工作室、加强资源共享、提高工作可行性针对性有效性，以及考虑工作待遇报酬等方面的内容提出具体意见和建议。

王淑华指出，这次座谈会是在基层换届后、第十届全国老科技工作者日系列活动中，老科协组织的第一个座谈会，会议内容非常重要。她说，做好助企创新工作，要加强基础工作，做好专家人才库的日常更新维护，实施资源共享，打通工作边界。要加强班子建设，把换届调整的班子建强，把专家人才用好盘活，通过以老带新，打造有威信、有能力、有愿力、有业力的团队。要进一步完善各项规章制度，支持在合规的前提下体现有奖有偿。要加强调查研究工作，争取项目，利用老科协宣传媒体跟进典型宣传。

尹肖彤指出，发挥作用，助企创新工作内容很多，重点要加强组织保障，利用换届工作，配齐、选好合适的专家参与工作。要抱着为企业解决实际问题和困难的思想，高质量推进助企创新工作，形成有效的工作机制，做到一策一议、一企一策。要顺应企业形势发展和机制体制变化，主动深入企业找课题，保证人员、时间、进度。通过组织骨干力量攻坚，加大典型案例宣传，扩大老科协和老专家的知名度、影响力。

周建国在会上简要介绍了老科协情况。强调助企创新是老科协的一项十分重要的工作，组织、宣传、动员是老科协三级组织的主要任务，目的是引导老专家、老科技工作者发挥作用，做出新贡献。周建国指出，公司老科协有4600名会员，汇聚了包括汽车研发、制造、管理、党群等各领域的专家、人才。公司层面关注更多的是助企创新真正为公司解决了哪些问题、为企业创造了多少价值。周建国说，做好助企创新工作，关键在于解决认识和方法问题，要解决好基层普遍存在的“缺乏制造背景”“做不了做不好”等认识局限。希望大家克服畏难情绪，统一思想认识，聚焦工作重点，增强做好助企创新工作的自觉性和使命感，形成助企创新工作良好氛围。

周建国说，做好助企创新要瞄准母体、民营企业和配套供应商三类服务对象，主动走出去，充分用好老科协关于助企创新的项目需求表、诊断表和推进计划表“三张表”，积极与企业沟通，宣传老科协人才资源组织等优势，了解企业需求，通过争取项目课题，具体分析，制定方策，组织想干事、能干事、干成事的快速响应专家团队大力推进。各联合会分会负责人要突出组织作用发挥，关注过程，靠前指挥。工作要去形式化，所有工作必须落地、见实效、见成果。对于联合会分会层面推进有困难的，老科协负责汇聚、整合、配置资源，为项目推进提供服务。要进一步优化专家库，必要时进行调整、整合。关于激励问题，周建国说，先把工作做出成效来，可以以合同形式，按照公司老科协相关文件精神，考虑有偿服务和和相关奖励，不断激发大家工作热情。（刘卫兵）